“你對違章講人情，事故對你不留情”，“在崗一分鐘，安全六十秒”等大量的安全宣傳語懸掛在農化事業部主干道兩旁電桿上。

 

　　對農化事業部來說，安全生產條例，車間管理看板，食堂黑板報、主干道宣傳櫥窗正是企業以文化軟實力筑就安全硬實力道路上的一塊鋪路石。長期以來，農化事業部高端重視安全文化建設工作，始終堅持“生命高于一切、一切服從安全”的安全理念，通過營造安全文化氛圍，讓安全的因子潛移默化滲透到基層員工心中，真正實現企業的本質化安全生產。

 

　　“醫藥化工是一個高危行業，我們必須把安全工作放在一切工作的首位，特別是農化事業部近年來快速發展，大量新項目、新技術、新設備、新員工給安全生產帶來了巨大的壓力和不安定因素，一時的疏忽都可能導致重大事故，容不得我們有半點松懈。”農化事業部總經理朱建民多次在員工大會上講到。每年開工大會上，首要的事就是班組與車間、車間與生產部，層層與公司安全部簽訂《安全責任書》。

 

　　為使企業有一個良好的安全文化氛圍，農化事業部積極推行氛圍營造工程：《安全手冊》人人一本、新進員工三級安全培訓，考核合格才能上崗、公司食堂電視播放安全事故警示、車間看板有《事故案例匯編》、每班交接時班組會議主要內容還是“安全”二字為主，公司每天有安全巡查員在車間進行巡查，大力開展安全警示教育，營造良好的安全文化氛圍。

 

　　為了使安全意識根植于全體員工心靈深處，農化事業部大力開展全員參與的安全文化建設。在車間，車間看板由員工自己來編制，車間里掛上了各種提醒語，溫馨提示牌；工藝與安全結合，紅、黃、藍提醒牌在生產區域處處可見，各種管道貼紙表明何用途、走向等，一目了然；靠近蒸汽地帶，“注意燙傷”黃色警告極其醒目，連下雨天，進入返潮地面，馬上有提醒牌“當心滑倒”藍色牌出現；主干道兩旁的宣傳語讓員工上下班時時看見，這一切宣傳都讓員工抬頭可見，側耳可聞。

 

　　農化事業部加大安全技能培訓，重點介紹一些本公司發生的事故，開展安全分析會、安全專題會。把一些好的做法介紹給大家，把一些“安全經”“小故事”講給大家聽，每月組織考核，考核成績與工資掛鉤，請國內大公司的安全專家來公司授課，推行班前5分鐘安全教育方式，讓員工自覺學習，面對面答疑問，班上師傅向年輕員工講課，干部與“老違章”結對子。真正實現員工“我要安全”，提高員工“上安全崗，干安全活”，提高員工自救互救、應對突發事件能力，切實做到“不傷害自己，不傷害別人、不被別人傷害、保護他人不受傷害”。

 

　　農化事業部加強安全文化建設，以安全教育人，以安全塑造人，不斷豐富和創新安全文化的形式和載體，將安全宣傳和培訓融入到每一項安全規章制度里，使安全文化成為農化事業部人的良好習慣和具體行為。